الصفحة الرئيسية
عن العمـــــادة
نبذه عن العمادة
كلمة العميد
الرؤية و الرسالة
سياسة الجودة
الكتيب التعريفي
الخطة الاستراتيجية البحثية
دليل المنسوبين
مستشاري العمادة
وكالات العمادة
وكالة العمادة للمجموعات البحثية
وكالة العمادة للأبحاث
وحدة تعزيز التعاون البحثي الخارجي
البرنامج العام للنشر المصنف
وكالة العمادة بشطر الطالبات
برنامج المجموعات البحثية
نبذه عن المجموعات البحثية
المجموعات البحثية النشطة
ضوابط انشاء مجموعة بحثية جديدة
البرامج البحثيــة
برامج الأبحاث الداخلية
برامج الأبحاث الخارجية
وحدة تعزيز التعاون البحثي الخارجي
إعلانات المنح الخارجية
خدمات الباحثين
برامج كشف الاستلال
نشر استبانات أعضاء هيئة التدريس
البرامج واللقاءات البحثية
خدمة الدعم الذكي
خدمات Wiley للباحثين
استفسارات الباحثين
نماذج البرامج البحثية
ادلة إرشادية
مكافأة التميز
مكافأة التميز
البوابة المطورة
ضوابط الحصول على مكافأة التميز
مصادر هامة للحصول على مكافأة التميز
الوسائط الرقمية
الوسائط الرقمية
الفعاليات والجوائز
جوائز التميز المعرفي
جوائز التميز المعرفي
الفائزون بجوائز التميز المعرفي
أسبوع البحث العلمي
أسبوع البحث العلمي الرابع عشر
برنامج منارات بحثية
الموسم الأول 2024م
الموسم الثاني 2025م
فعاليات العمادة للمنسوبين
الانتاج العلمي والبحثي
الإنتاج البحثي للتمويل المؤسسي
English
آخر الأخبار
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة البحث العلمي
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
بحث مدعم
عنوان الوثيقة
:
التعرف على سمات الرياديين في الوسط الجامعي : دراسة تطبيقية على طلاب الجامعات السعودية
Identifying the Traits of Entrepreneurs in University setting : An Emperical examination of Saudi
الموضوع
:
التعرف على سمات الرياديين في الوسط الجامعي : دراسة تطبيقية على طلاب الجامعات السعودية
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
دراسة الريادة والرياديين مرت مؤخرا بتغيرات كبيرة من قبل الباحثين في مجالات مختلفة مثل علم الاجتماع وعلم الأنثروبولوجيا وإدارة الأعمال حيث قاموا بتطبيق المفاهيم الخاصة بمجالاتهم لمعرفة مسببات وآثار تأسيس المشروعات الجديدة. الكثير من الدراسات ارتبطت عموما بحافزية الرياديين. في هذا البحث سوف ندرس العلاقة بين الثقافة وأربع خصائص شخصية وهي الإبداع, وتبني المخاطر، ومحل السيطرة، ومستوى النشاط. وسوف تبين الدراسة الحالية الاختلافات المنتظمة في خصائص الرياديين لمجموعات من طلاب الجامعات الملتحقين بالجامعات السعودية. وسوف تطرح نتائج الدراسة المقترحة عدد من الأسئلة الهامة فيما يتعلق بالتعرف على الرياديين الناجحين المرتقبين وكيفية استهدافهم، والآلية المناسبة لمساعدتهم في التغلب على تحديات تحويل أفكارهم من أحلام إلى كيانات منتجة قادرة على خلق فرص توظيف جديدة وداعمة للنمو الاقتصادي.
سنة النشر
:
1428 هـ
2007 م
اسم الداعم
:
جامعة الملك عبد العزيز
سنة الدعم
:
1428 هـ
2007 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, October 13, 2010
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
محمد إبراهيم الحبيب
Al-Habib, Mohammed Ibrahim
باحث رئيسي
دكتوراه
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
27784.docx
docx
الرجوع إلى صفحة الأبحاث